eSocial SST: Guia Completo dos Eventos S-2210, S-2220 e S-2240

Entenda quais são os eventos de Saúde e Segurança do Trabalho no eSocial, os prazos rigorosos de envio e como evitar multas automáticas que podem comprometer o financeiro da sua empresa.

Desde que o envio de dados de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) se tornou obrigatório no eSocial, a gestão ocupacional deixou de ser apenas uma questão de preencher papéis para se tornar um processo digital em tempo real. Hoje, o Governo Federal cruza dados instantaneamente, e a falta de conformidade gera notificações automáticas.

Para ajudar você a manter sua empresa em dia, preparamos este guia com os três eventos fundamentais que toda organização precisa monitorar.

1. Evento S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

Este evento deve ser utilizado para comunicar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, mesmo que o colaborador não precise se afastar de suas atividades.

• O que mudou: Antes, a CAT era feita em um sistema isolado. Agora, ela deve ser integrada diretamente ao portal do eSocial.

• Prazo de envio: Até o primeiro dia útil seguinte à ocorrência. Em caso de falecimento, o envio deve ser imediato.

• O risco: O atraso no envio da CAT gera multas que variam conforme o histórico da empresa e a gravidade do acidente.

2. Evento S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Este evento é focado em toda a trajetória médica do colaborador dentro da empresa. É aqui que os dados do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) entram no sistema.

• O que deve ser enviado: Informações sobre exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.

• Base de dados: Os exames devem seguir rigorosamente o que está previsto no PCMSO da sua empresa.

• Prazo de envio: Até o dia 15 do mês subsequente ao da realização do exame.

3. Evento S-2240: Condições Ambientais do Trabalho (Agentes Nocivos)

Este é considerado por muitos o evento mais complexo e importante do SST. Ele detalha a exposição do trabalhador a agentes nocivos (químicos, físicos ou biológicos) que podem gerar o direito à aposentadoria especial.

• O que deve ser enviado: A descrição das atividades exercidas pelo funcionário, os riscos encontrados no local e quais medidas de controle (como EPIs e EPCs) a empresa utiliza.

• Base de dados: Este evento é totalmente alimentado pelas informações contidas no seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e no LTCAT.

• Prazo de envio: Até o dia 15 do mês subsequente ao início da obrigatoriedade, da admissão ou de qualquer alteração no ambiente de trabalho.

Como evitar multas por descumprimento?

As multas de SST no eSocial não dependem mais de um fiscal visitar a sua empresa fisicamente. O próprio sistema identifica a ausência do envio ou o envio fora do prazo e gera a autuação.

Para evitar prejuízos, siga estes 3 passos:

1. Integração total: Certifique-se de que sua clínica de medicina do trabalho esteja em sintonia com o seu setor de RH ou contabilidade.

2. Laudos Atualizados: PGR e PCMSO não podem estar vencidos. Dados desatualizados enviados ao eSocial são um convite para fiscalizações.

3. Gestão de Prazos: Nunca deixe para enviar as informações no último dia do mês. Antecipar os envios evita erros de sistema e inconsistências.

Sua empresa precisa de auxílio com os envios de SST?

O eSocial trouxe um rigor técnico que não permite amadorismo. Na nossa clínica em Campinas, realizamos todos os exames ocupacionais e geramos os arquivos XML prontos para o envio seguro ao eSocial, garantindo que sua empresa foque apenas no crescimento, sem medo das multas.

Regularize seu SST hoje mesmo. Entre em contato com nossa equipe técnica e garanta o envio correto dos seus eventos.